テクノウッドワークス株式会社とは

SDGsや脱炭素化が求められる今、建築の世界は大きな変革期を迎えています。これまで鉄骨やコンクリートが主流だった学校や商業施設などにも、「木」を活かす動きが加速しています。

私たちテクノウッドワークスは、その中核を担う「プレカット」のリーディングカンパニーです。

工場での精密な事前加工により、工期短縮・コスト削減・品質向上はもちろん、現場の環境負荷低減にも貢献。現代の木造建築を、より早く、強く、美しく進化させています。

■ 事業内容と強み：未来の木造建築を支えるリーディングカンパニー

私たちテクノウッドワークスは、木造建築の骨組みを工場で事前加工する「プレカット」で、現代建築を支えるリーディングカンパニーです。工期短縮や品質向上、コスト削減を実現するこの不可欠な技術を軸に、私たちは業界を牽引する３つの強みを持っています。

圧倒的な生産力とシェア

関東甲信越でトップ、全国でも第2位の加工実績を誇ります。月間約1,870棟分を加工できる生産能力で、住宅から大規模施設まで、あらゆる木造建築のニーズに応えます

高い技術力と設計力

国内外のCADセンターが連携し、迅速かつ高品質な設計を実現。意匠と構造を両立させる高度な技術力で、複雑なデザインの建築物も形にします

一貫したサポート体制

プレカット加工だけでなく、現場での「上棟作業」までをワンストップでサポートし、お客様に安心と信頼を提供しています。

■ 働きがいと社内環境：企業理念は「社員こそがヒーロー」

私たちが最も大切にしているのは「社員こそがヒーロー」という理念です。これは単なるスローガンではなく、社員一人ひとりが安心して長く、そして輝きながら働ける具体的な制度と文化として、会社に深く根付いています。

抜群のワークライフバランス

月平均残業はわずか6時間、有給休暇の平均取得日数は15日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。

未経験からプロフェッショナルへ

「ゼロから教える」ことを基本方針とした手厚い教育体制と、経験豊富な先輩によるOJTで、着実なスキルアップをサポートします。

尊重と思いやりの文化

設計スタッフにノルマはなく、服装も自由。個人の裁量を尊重し、一人ひとりが自分のペースでメリハリをつけて働いています。

■ 未来への取り組みと企業の信頼性：社会と共に、持続的に成長する

私たちは現在の成功に安住することなく、常に未来を見据え、社会と共に持-続的に成長することを目指しています。

新規事業への投資

今後需要が拡大する「構造設計」分野の専門部署を新設。売上ノルマはなく、純粋に技術と向き合える環境で、会社の新たな柱を育てています。

環境・SDGsへの貢献

国産材の積極的な活用や国際的な森林認証「SGEC認証」の取得を通じて、日本の森林保全と持続可能な社会の実現に貢献しています

客観的な信頼の証

こうした事業活動と安定した経営基盤が評価され、信用調査会社・東京商工リサーチが優良企業と認める「Aレベル企業」にも選定されています。

【こんな方を歓迎します！】

会社の未来を担う「構造設計」の専門部署で、スターティングメンバーを募集します。ご自身のスキルや意欲を、新しい環境で存分に発揮してみませんか？

専門性を追求したい方

営業などの兼務は一切ありません。純粋に構造設計のスキルを磨き、プロフェッショナルとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。

新しい挑戦を楽しめる方

法改正に伴い需要が拡大する、将来性豊かな新規部署です。そのスターティングメンバーとして、組織づくりにも関われる貴重な機会があります。

正当な評価を求める方

仕事の質や難易度、正確さといったプロとしての貢献を正当に評価し、手当や賞与でしっかりと還元する体制があります。

探究心があり、スキルアップしたい方

大型建築や特殊な形状など、難易度の高い案件に挑戦できるチャンスが豊富です。「世界に一つだけの建物」の設計に携わる、大きなやりがいを感じられます。

【数字が証明する、抜群のワークライフバランスと働きやすさ】

私たちは「社員こそがヒーロー」という理念のもと、社員一人ひとりが心身ともに健康で、長く安心して働ける環境づくりを何よりも大切にしています。その考えは、具体的な数字や制度として会社全体に浸透しています。

▼ 業界トップクラスのワークライフバランス

月平均残業はわずか6時間。年間有給休暇の平均取得日数も15日と高く、気兼ねなく休める文化です。プライベートの時間をしっかり確保し、充実した毎日を送れます。

▼ ノルマや過度な負担のない、ストレスフリーな環境

構造設計職には、売上ノルマは一切ありません。個人の裁量を尊重する自由な社風のもと、責任感と探究心をのびのびと発揮できます。

▼ 高い定着率が、何よりの証拠

平均勤続年数13.6年という数字が、社員満足度の高さを物語っています。安定した経営基盤と、人を大切にする文化があるからこそ、腰を据えてキャリアを築くことができます。

【採用担当者からのメッセージ】

テクノウッドワークスの採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社は、木造建築の「プレカット」で国内トップクラスのシェアを誇り、信用調査会社である東京商工リサーチからは「Aレベル企業」としての認定も受けている安定企業です。しかし、私たちがそれ以上に誇りに思っているのは、その安定基盤を築き上げてきた全ての社員を大切にする「社員こそがヒーロー」という企業理念です。

この理念は、決して言葉だけではありません。月平均残業6時間、年間有給休暇の平均取得日数15日という数字や、平均勤続年数13.6年という実績は、社員一人ひとりがプライベートを大切にしながら、心身ともに健康で、安心して長く働ける環境を本気で追求してきた何よりの証です。未経験からプロを育てる手厚い教育体制、個々の裁量を尊重する文化。その全てが、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるための環境づくりに繋がっています。

そして今、私たちは会社の未来を担う、新たな挑戦のステージに立っています。それが、今後需要の増大が確実視される「構造設計」専門部署の立ち上げです。これは、営業業務などを一切行わず、純粋に設計のプロフェッショナルとして技術と向き合える、業界でも稀有な環境です。会社の未来への投資として立ち上げるこの部署で、スターティングメンバーとして組織の成長に関わりながら、無理のないペースで高品質な仕事に集中する。そんな、他では得られない貴重な経験を、ここでなら得ることができます。

私たちが求めているのは、単なる「作業者」ではありません。安定した環境に安住するのではなく、会社の新しい未来を共に創り上げていく情熱を持った仲間です。世界に一つだけの建物を生み出すやりがい、国産材活用などを通じて持続可能な社会に貢献する誇り、そして自らの手でキャリアを切り拓く達成感。その全てを、テクノウッドワークスで実感してみませんか。

あなたという新たな「ヒーロー」にお会いできる日を、社員一同、心より楽しみにしています。

テクノウッドワークス株式会社 採用担当