P-JOB

利用規約

当社は、皆様のご応募に際して、皆様の個人情報を収集及び利用させて頂く上で以下の事項を遵守し、個人情報保護に関する法令・規範及び当社の個人情報保護方針並びに関連する内規を遵守し適切に利用・管理します。下記事項をご確認ください。

1.収集内容

皆様より収集させて頂く個人情報は一般の履歴書状況・職務経歴内容・保有資格・実績等といたします。

2.利用範囲

ご提供頂いた皆様の個人情報は採用選考のみに利用いたします。 上記以外の目的で個人情報を利用させて頂く際には、事前にご本人の承諾を得た後利用します。

3.第三者提供への個人情報の提供

上記2以外の目的で皆様の個人情報を第三者に提供する場合は、事前に提供目的及び提供先について開示し、本人の同意を得た後、第三者へ提供します。

4.個人情報の外部預託について

個人情報について当社が個人情報保護管理体制について一定の水準に達していると認めた委託者に業務委託の目的で預託することがあります。

5.情報の保管期間

ご提供頂いた情報は、応募の辞退、不採用、退職に際し、いかなる媒体によっても返却する義務を負いません。なお、応募の辞退、不採用の場合は破棄することを原則とし、返却する義務を負いません。

6.開示請求、訂正、利用停止について

皆様は、ご自身の個人情報について、開示、訂正、利用、第三者への提供の停止に関する権利を保有しています。(法令に定めがある場合を除く)これらの権利行使については当社所定の必要書類にご記入のうえお申し出頂きます。また次のいずれかに該当する場合には、開示、訂正、利用、第三者への提供の停止等の対象にはなりません。

※人物評価情報、人事考課結果、選考に関する情報、派遣先及び派遣先になろうとする者による評価等の情報、法令に違反する行為の調査に関わる情報。※その他、政令で定められている「個人情報の存否」が明らかになると本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及ぶ恐れがある場合、又は公益その他の利益が害される等に該当するもの。

7.個人情報に関するお問い合わせ先

株式会社プラスワーク
〒323-0032 栃木県小山市天神町1丁目9番9号
電話:0285-28-9965