株式会社プレナスフーズとは

「源流をつくる」
私たちプレナスフーズは、プレナスのコア＝源となる食の加工を担うことで、豊かな暮らし・満足のいく暮らしを実現する源流となります。そして、品質と安全・安心を追求することで、人々の生活の原点＝源である「食」の提供に貢献していきます。

『ほっともっと』や『やよい軒』を運営する株式会社プレナスの製造部門を担うグループ会社として、1998年に誕生した当社。プレナスが運営している全国約2900店舗に供給する食材の製造を一手に引き受けており、売上は200億円規模。たくさんの人々の“食”を支え続けています。
そんな当社は、これからも多くの方に“美味しい”をお届けしていくために、さらなる事業拡大を目指します。そこで今回、組織体制の強化に向けて、設備保守に携わっていただく方を増員することになりました。

株式会社プレナスフーズのアピールポイント

条件面のアピールポイント

学歴や経験は一切不問！やる気と興味さえあればOKです。
プレナスならではの充実した福利厚生：計画的に休める休暇制度、資格手当など社員が働きやすい環境を整えています。

環境面のアピールポイント

全国2700店舗を持つプレナス100%の安定基盤のもと、安心して働くことができます。
入社後は1ヶ月間食品製造の工程をしっかり学べる教育体制が整っています。マニュアルに基づいた研修で未経験でも安心です。

『充実の研修制度！』
 入社後1ヶ月間は、食品製造の工程を基礎から学べる研修をご用意。未経験の方も安心してスタートできます。
『チームワーク抜群！』 
わからないことや困ったことがあれば、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
風通しの良い社風！ 若手からベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
『仕出し弁当あり！』
 お昼休憩は仕出し弁当、もしくはほっともっとのお弁当を購入可能！
いずれかをタッチパネルでご注文可能で、休憩室に配送される仕組みです！

将来性、やりがいについて

弁当業界での独自の強みを活かしつつ全国および海外への事業展開も進めています。成長中の企業であなたのキャリアを一緒に築きましょう。
新しい出店計画が続いており、今後もさまざまな機会が待っています。
『事業拡大中！』
 ほっともっと、やよい軒の出店は今後も拡大予定！

代表インタビュー

責任者インタビュー

齋藤さん　31歳

―スタッフが働きやすいように心がけていることは何ですか？

「従業員一人ひとりの声が届きやすい環境づくり」を大切にしています。 例えば、希望休はできる限り取得できるように調整していますし、「絆BOX」という意見箱を設置しています。絆BOXとは、日々の業務でのお困り事や、意見などを従業員が安心して伝えることのできるツールです。業務改善の提案など、様々な意見を収集しています。 その他にも、部署によっては月に一度は面談の機会を設け、一人ひとりのキャリアプランや職場環境に関する悩みなどをヒアリングしています。所属部署によってさまざまな従業員ケアが施されている環境です♪

― チームや従業員と接し方で心がけていることは何ですか？

「風通しの良いコミュニケーション」を心がけています。 日頃から従業員同士が気軽に話せる雰囲気作りを大切にしており、コミュニケーション不足による問題が起こらないよう、報連相は密に行うように指導しています。

― 仕事に対するこだわりを教えてください。

「常に安全第一で、高品質な製品を安定供給すること」にこだわっています。 私たちの仕事は、お客様に安心・安全な食品を提供するという、重要な役割を担っています。 そのためにも、機械の定期点検や清掃を徹底することはもちろん、従業員一人ひとりが品質管理意識を持って業務に取り組めるよう、日々指導・教育を行っています。

― 求職者へメッセージをお願いします！

私たちは、チームワークを大切にしながら、明るく元気に仕事に取り組める方を求めています。 経験は問いません。食品製造の知識や機械メンテナンスのスキルは、入社後にしっかりと身に付けることができます。 ご応募お待ちしております！

先輩スタッフのインタビュー

【柴田さんインタビュー： 幅広い業務でスキルアップを目指せる！】

• 年齢：41歳
• 勤続年数：1年8ヶ月
• 仕事内容：設備保全業務全般

― 入社のきっかけは？

以前は産業用ブロワーや物流関係の仕事をしていましたが、「機械を扱う仕事に就きたい」「地元で働きたい」という思いから、当社へ転職しました。

― 会社の魅力は？

「社員一人ひとりの成長をサポートしてくれるところ」です。 年間目標を設定し、それに向けて必要なスキルを身につけるための外部講習を会社負担で受講できます。 また、講習で得た知識を部門内で共有することで、チーム全体のスキルアップにも繋がる環境です。 その他、休暇も取得しやすく、有給消化もしっかりできるので、プライベートの時間も大切にできます。

― 仕事のやりがいは？

生産機器のトラブルを解消し、作業者から感謝されることにやりがいを感じます。 部署の雰囲気も良く、年齢層も近いので、毎日楽しく仕事に取り組めています。

― 仕事で誇れることは？

生産機器だけでなく、排水設備やボイラーなど、幅広い設備のメンテナンスに携わることができるため、汎用性の高いスキルを身につけることができたことです。

1日の流れ

先輩スタッフインタビュー

【菊池さんインタビュー：主体的に行動し、改善を実現できる！】

• 年齢：40歳
• 勤続年数：5年9ヶ月
• 仕事内容：設備保全業務全般

― 入社のきっかけは？

以前は温浴施設でボイラー管理の仕事をしていましたが、もっと大きな会社で、様々な経験を積んでスキルアップしたいと思い、転職を決意しました。

― 会社の魅力は？

「社員の意見を尊重し、チャレンジさせてくれるところ」です。 自ら考え、行動したことに対して、上司や会社がしっかりと評価してくれるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。

― 仕事のやりがいは？

以前は発生したトラブルに都度対応していましたが、現在は予防保全に力を入れており、トラブルを未然に防ぐための設備改善などを積極的に行っています。 自分の仕事が、工場全体の生産性向上に繋がっていることを実感できることに、大きなやりがいを感じます。

― 仕事で誇れることは？

鋼材の調達から、台や棚、治具などの製作まで、自社でできることは自分たちで行っています。 改善のアイデア出しから、製作、導入、効果検証まで、一貫して携わることができるので、大きな達成感を味わえます。

先輩スタッフの一日の流れ